In questi ultimi 10 anni, Logos ha sviluppato un’ampia expertise nei seguenti ambiti, con il supporto di collaboratori di grande professionalità :

• Orientamento ed accompagnamento al lavoro, servizi di consulenza finalizzati ad agevolare le scelte lavorative di giovani e meno giovani e a facilitare l’inserimento lavorativo, anche con le attività di tirocini formativi, come previsto dalla Legge n.°196/1997, art.18;

• Selezione del personale, recrutiment, assessment, bilancio delle competenze e colloqui motivazionali

• Progettazione e realizzazione di piani formativi quali: primo inserimento a favore di aziende private/pubbliche, specializzazione, riqualificazione, aggiornamento e perfezionamento dei propri dipendenti e di persone in cerca di lavoro;in tale ambito è tra le prime ad erogare la certificazione delle competenze acquisite attraverso percorsi di formazione professionale e finalizzata a garantire la trasparenza dei percorsi formativi, anche per meglio definire con criteri omogenei il patrimonio conoscitivo ed operativo degli discenti

• Analisi, ricerche e studi relativi all’andamento ed alle prospettive del mercato del lavoro, in collaborazione con partners qualificati e di rilevanza nazionale

• Progetti di sviluppo locale basati sulla creazione di nuove imprese

• Realizzazione di attività seminariali e di studio anche in collaborazione con le Università italiane e straniere e con centri di ricerca ed eccellenza, per l’individuazione delle nuove professionalità richieste dal mercato del lavoro

Logos inoltre fornisce consulenza alle imprese nella ricerca dei nuovi modelli organizzativi più adeguati ai cambiamenti tecnologici e strategici; la continua evoluzione della tecnologia, dei mercati, dei prodotti, impone infatti alle aziende di adottare modelli organizzativi adeguati e funzionali alla rapidità del cambiamento, orientati alla qualità totale e alla customer satisfaction.

La numerosa presenza di donne che collaborano per la realizzazione delle attività istituzionali favorisce un approccio di genere nell’ottica del mainstreaming.

Nell’erogazione delle attività formative, gli ambiti di intervento, sono i seguenti:

• agroalimentare ed agroindustria
• ambiente e sicurezza sul lavoro
• comunicazione e coaching
• informatica di base e office
• media e grande distribuzione organizzata e tecniche di vendita
• management e organizzazione
• marketing
• qualita'
• risorse umane
• turismo
• new media