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TIROCINI FORMATIVI

Il tirocinio formativo è uno strumento utile e versatile sia per le aziende che per i tirocinanti che si apprestano ad acquisire nuove competenze e professionalità.

Vantaggi per l’azienda :

- possibilità di utilizzo di personale in stage di lunga durata senza alcun altro onere che quello assicurativo;
- possibilità di “provare” senza alcun obbligo di assunzione persone che potrebbero entrare poi a far parte del proprio organico;
- riconoscimento al tirocinante di un’indennità mensile (non inferiore a € 300,00) non soggetta ad obblighi di contribuzione;
- possibilità di favorire opportunità di inserimento professionale per disoccupati.


Nr. tirocinanti ospitabili e limiti aziendali:


- fino a 5 dipendenti, a tempo indeterminato e/o determinato, due tirocinanti. La normativa regionale precisa che possono essere attivati tirocini formativi anche in assenza di dipendenti;
- numero di dipendenti compreso tra 6 e 20, a tempo indeterminato e/o determinato, non più di 4 tirocinanti;
- con ventuno o più dipendenti a tempo indeterminato e/o determinato, tirocinanti in misura non superiore al 20% dei suddetti dipendenti, con arrotondamento all’unità superiore.